استاندار در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت و کمیته بهره‌وری استان مطرح کرد:
اعلام جزئیات استخدام «طرح شهید زین‌الدین» در دستگاه‌های دولتی کردستان/ شورای راهبری کیفیت خدمات به مردم را هدفگذاری کند/برای حل نظام مسائل اصلی کردستان به همفکری نخبگان و معتمدین نیاز داریم/ صدور مجوز استخدام ۱۵۵۲ نفر در دولت سیزدهم برای کردستان
به گزارش روابط عمومی استانداری کردستان، “اسماعیل زارعی کوشا” امروز شنبه ۱۸ آذر ماه، در جلسه شورای راهبری مدیریت و کمیته بهره‌وری استان که در محل سالن شهدای گمنام استانداری برگزار شد، نتایج برگزاری این شورا را از مهمترین اهداف نظام مدیریتی دانست و اظهار کرد: یکی از مهمترین دلیل نارضایتی مردم از برخی ادارات مربوط به عدم بهره‌وری کافی دستگاه‌های اجرایی است.
وی مساله اصلی کردستان را انباشتگی مسائلی که در زمان و دوره خود حل نشده است، عنوان کرد و گفت:
امروز پرداختن به آن مشکلات انباشته شده، مدیران را از توجه به دیگر مسائل بازمی‌دارد.
استاندار کردستان ارزیابی مستمر و توجه به شاخص‌های بهره‌وری را مهم بیان کرد و افزود: اصلاح فرایندها و روندها، بهبود نتایج کلی را در پی‌دارد و کاری ماندگار است.
زارعی کوشا با تاکید بر شناسایی مهمترین مسائل مرتبط با زندگی مردم، تصریح کرد: از آنجا که شورای تحول اداری و بهره‌وری با نتیجه کار همه ما در ارتباط است بنابراین از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
وی بر توجه ویژه به بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی تاکید کرد و گفت:
اگر اهداف، شاخص‌ها و رویکردها مشخص است ولی با این وجود مطلوب مدنظر محقق نمی شود بیانگر وجود مشکل در نظام‌بهره‌وری است.
استاندار کردستان با اشاره به ارزیابی مستمر و اهمیت آشنایی با نظام بهره‌وری، اضافه کرد: از نقص و ضعف‌ها در فرآیند اداری نباید غافل شد، کما اینکه لازم است همواره برای دستیابی به موفقیت، نقاط ضعف رصد و مرتفع شود.
استاندار کردستان با اشاره به اینکه بهره‌وری در دستیابی به توسعه یک موضوع اساسی است و ارتقای بهره‌وری با انجام کارصحیح رابطه مستقیم دارد، گفت: برای افزایش آگاهی و اطلاع مدیران دستگاه‌های اجرایی استان نسبت به موضوع و آیین نامه تحول اداری و بهره‌وری، دوره آموزشی برگزار شود.
بر اساس این گزارش، از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون مجوز استخدام هزار و ۵۵۲ نفر برای دستگاه های اجرایی استان صادر شده است.
در قالب اجرای طرح شهید زین الدین، براساس نیاز انسانی هر دستگاه اجرایی در استان‌ها هم اقدام به جذب نیرو می‌کند لذا بر مبنای این طرح سهمیه استان های بزرگ ۱۲۰ نفر، متوسط ۱۰۰ نفر و استان های کوچک هم ۸۰ نفر است.
کردستان جزو استان های متوسط است و براساس سند آمایش و پروژه های‌مورد نیاز و پیشران، ۱۰۰ نفر نیرو جذب می‌شوند.
طبق نیازسنجی لازم در دستگاه های اجرایی استان، ادارات ارشاد اسلامی، صمت، جهادکشاورزی، آب منطقه ای، راهداری و حمل و نقل جاده‌ای و میراث فرهنگی دارای طرح پیشران هستند.
طرح شهید زین الدین تاکنون در استان های زنجان و اردبیل به اجرا درآمده است، بعد از این ۲ استان، این طرح در کردستان به اجرا درآید.
آزمون استخدامی ۱۰۰ نفر سهمیه استان در طرح شهید زین‌الدین به زودی توسط سازمان‌های سنجش و امور اداری و استخدامی کشور برگزار می‌شود.
گفتنی است؛ اعضای حاضر در این جلسه پیرامون اهداف نظام حکمرانی کشور، دستیابی به حیات طیبه و جامعه سعادتمند، اجرای طرح شهید زین‌الدین با هدف جذب نیروی متخصص، کارآمد و انقلابی در دستگاه‌های دولتی استان، راه‌های دستیابی به رشد اقتصادی، نگاهی اجمالی به بهره‌وری در سطح ملی، مدل مفهومی بهره‌وری مبتنی بر سیاست‌های کلی برنامه هفتم، بازنگری در چرخه مدیریت بهره‌وری، گام‌های چرخه مدیریت بهره‌وری، تدوین سیاست مداخلات و اقدامات پیشران بهره‌وری و اجرای سنجش و ارزیابی اثرات و تکالیف دستگاه‌های اجرایی، مواردی را مطرح و مورد بحث و تبادل نظر قرار دادند.
